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58同城小微企业成就业市场新宠多项政策扶持受关注新日

发布时间:2020-01-15 10:11:04 阅读: 来源:球网厂家

“史上更难毕业季”的2014年共有应届生727万人,再加上30万海归毕业生,就业市场竞争压力可想而知。尽管据教育部数据显示,今年全国大学生初次就业率超过70%,基本与去年持平,但整体来说,要吸纳700多万毕业生的求职需求依旧困难重重,需要调动全社会的积极因素共同解决这一难题。这其中,民营企业、小微企业、自主创业等新型就业市场受到了国家的大力扶持,成为招聘市场的新宠。

近年来,中国的民营企业所创造的GDP已经占到全国的50%以上,解决社会70%以上的就业需求。因此,中央十分重视民营企业,包括中小企业,在应对危机、保就业、保增长方面的重要作用。在国务院办公厅印发《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》中,提出小微企业招聘毕业年度高校毕业生,签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的,给予1年的社会保险补贴,政策执行期限截至2015年年底。科技型小型微型企业招收毕业年度高校毕业生达到一定比例的,可申请最高不超过200万元的小额担保贷款,并享受财政贴息。

对此,58同城招聘频道负责人表示,“受到政策扶持影响,今年毕业招聘季期间,民企、小微企业较为活跃,以往毕业生简历投递大多数集中于外企、合资企业、大型民营企业等,小微企业、创业型小企业关注度很低,而今年则上升很快。一方面是政策扶持,小微企业更加积极,可以为大学生提供跟大企业一样甚至更好的工作条件;另一方面,是大学生就业思想的转变,比起当一颗螺丝钉,小企业更加能够锻炼自身全面技能,可以为日后的职场生涯积累好丰富的经验。”

据58同城招聘频道举办的招聘季数据显示,在活动期间,58同城招聘频道日均使用人数达800万,日均有效职位数为120万,日均简历投递数量达到了320万份。从58同城招聘数据总量来看,网上招聘的有效联系程度很高,网络不仅成为用人单位招聘信息的首选发布渠道,而且已深度参与到招聘选拔过程之中。尤其中小微企业,由于网络招聘综合成本底,效率高,网络更是逐渐成为其主要的招聘渠道之一。同时,招聘“移动化”特征日益凸显,本次活动中40%的简历都发自移动终端,日均移动端访问人数同比增长278%。

人力资源专家也表示,国企、事业单位僧多粥少,竞争大,招聘过程长,毕业生最好不要将全部精力都放在一个地方,以免错过其它机会。国企、事业单位并不适合每个人,不要盲目跟风。小微企业,创业型公司,人才缺口大,体制灵活,毕业生可以在公司发展过程中接触到整个企业运营方面的内容,工作内容更多、更全面,有利于自身综合素质的提高。

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